Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
piątek, 1 listopada 2024 03:28
Reklama

Rząd ma projekt ustawy segregującej Polaków ze względu na COVID

Jesień nadchodzi wielkimi krokami, a wraz z nią czwarta fala pandemii koronawirusa w Polsce. Pojawiają się różne scenariusze dotyczące ewentualnych obostrzeń. Okazuje się, że jeden z nich, który dotyczy m.in. kultury i rozrywki, może podzielić Polaków.
Rząd ma projekt ustawy segregującej Polaków ze względu na COVID

Autor: iStock

Sposób na lockdown

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów znalazł się projekt ustawy, który może namieszać w życiu kulturalnym i rozrywkowym Polaków. W założeniu zapis ten ma uchronić przedsiębiorców przed całkowitym zamknięciem swoich firm, jak to miało miejsce podczas poprzednich lockdownów. Wówczas placówki zostały narażone na ogromne straty finansowe, z których nie wszystkim biznesmenom do dziś udało się podnieść.

Tylko ozdrowieńcy i zaszczepieni

W założeniach projektu można wyczytać, że od obostrzeń mogliby być zwolnieni przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na wykonywanie działalności na rzecz osób zaszczepionych przeciwko COVID-19, klientów z potwierdzonym pozytywnym wynikiem testu na SARS-CoV-2 i ozdrowieńców. Wprowadzenie tego typu zmian oznaczałoby krok do segregacji sanitarnej Polaków. Plany związane są m.in. z funkcjonowaniem restauracji, kin, kawiarni i innych lokali usługowych.

Pracodawca też sprawdzi status

W projektowanej regulacji przewiduje się wprowadzenie rozwiązań, które pozwolą pracodawcom uzyskiwać informacje dotyczące zaszczepienia, faktu przebycia zakażenia SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.”- czytamy w opisie prac legislacyjnych rządu.

Oznacza to, że planowane zmiany mają objąć również zasady przydzielania pracy oraz zatrudniania pracowników. Wedle przepisów, które mogą wkrótce wejść w życie, przedsiębiorcy uzyskają informację o tym, czy podlegli im pracownicy poddali się szczepieniu lub uzyskali status „ozdrowieńca”. Jeśli nie, będą mogli oddelegować ich do pełnienia innych zajęć, niż wynikające z umowy, nawet jeśli należałoby się za nie niższe wynagrodzenie. Paszport covidowy mógłby być również podstawą do decyzji o nawiązaniu stosunku pracy w z potencjalnym kandydatem. Dodatkowo pracodawcom nadana zostanie moc odesłania zatrudnionego na bezpłatny urlop.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
Reklama
Ostatnie komentarze
Autor komentarza: AparatowyTreść komentarza: Obsługuje W-21 jak i W-107 :) Ujęcie wodneData dodania komentarza: 17.02.2023, 18:57Źródło komentarza: Na terenie Grupy Azoty Police znajdują się pozostałości po Hydrierwerke PölitzAutor komentarza: Krzysztof DżemikTreść komentarza: Nie polecam tej firmy jako pracodawcy.Data dodania komentarza: 10.02.2023, 22:42Źródło komentarza: Grupa Azoty Polyolefins poszukuje pracowników na różne stanowiska produkcyjneAutor komentarza: MamaTreść komentarza: W czasie pandemii żaden pracownik pani Kasi nie stracił pracy? Może dla tego że ciężar utrzymania placówek spadł na rodziców dzieci, którzy zmuszeni byli płacić opłatę stałą za dziecko mimo iż placówka nie świadczyła usługi w ramach zawartej umowy. Rząd pozamykał placówki a koszty ich utrzymania spadły na rodziców. Czy tak powinno funkcjonować sprawne państwo?Data dodania komentarza: 1.09.2022, 11:33Źródło komentarza: Dofinansowanie placówek przedszkolnych i żłobkówAutor komentarza: AniaTreść komentarza: Głosuję na NellęData dodania komentarza: 26.11.2020, 07:18Źródło komentarza: Nella Mazgiejko będzie reprezentować nasz region w plebiscycie Pokaż TalentAutor komentarza: KozaTreść komentarza: Troszkę źle napisaliście bo nie tylko modelkami były Policzanki Data dodania komentarza: 23.11.2020, 23:29Źródło komentarza: Lokalne firmy stworzą charytatywny kalendarzAutor komentarza: WojtekTreść komentarza: Co ma woda do śmieci ? Bo nie rozumiem ?????Data dodania komentarza: 11.11.2020, 10:57Źródło komentarza: Obawy Policzan w związku z nową metodą naliczania opłat za śmieci
Reklama
Reklama