Projekt "ścieżka sukcesji" szansą na awans
Wśród wielu projektów rozwojowych realizowanych w Grupie Azoty Police, w 2020 roku powstał nowy pod nazwą "Ścieżka sukcesji". W projekcie biorą udział wytypowani pracownicy spółki, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności i mają aspiracje by awansować na wyższe stanowiska w przyszłości.
- 22.10.2021 10:01 (aktualizacja 12.08.2023 21:14)
Reklama
Napisz komentarz
Komentarze